1月16日下午，浙江中寶實業(yè)控股股份有限公司2022年度年終總結(jié)暨表彰大會在公司報告廳圓滿舉行。公司總裁吳楠女士、2022年度先進工作者等參加會議。

大會對在開拓市場、技術(shù)革新、專利授權(quán)等方面榮獲年度優(yōu)秀銷售代表、管理之星、創(chuàng)新之星、質(zhì)量之星等榮譽稱號的團隊和個人進行了隆重表彰，并現(xiàn)場頒發(fā)證書和獎金。

各子公司、事業(yè)部負責(zé)人就子公司、事業(yè)部2022年度經(jīng)營情況和2023年工作任務(wù)部署進行匯報。隨后，吳楠總裁代表中寶控股管理層向大會作年度經(jīng)營工作主題報告，全面總結(jié)了公司2022年的整體經(jīng)營情況。吳總指出：2022年面對多種困難疊加、多種風(fēng)險交織的復(fù)雜形勢，行業(yè)環(huán)境異常艱難，但在全體員工的共同努力下，各部門、子公司依然取得了可圈可點的成績，是值得肯定的。

同時，吳總裁對新一年重點工作進行安排和部署，并對三大產(chǎn)業(yè)線團隊提出了針對性的改善措施與要求：要著重提高產(chǎn)品性價比，高度重視新品開發(fā)和工藝革新；要嚴格按照各產(chǎn)線戰(zhàn)略目標不斷開發(fā)新戰(zhàn)略客戶；要重視現(xiàn)有核心客戶的維護和銷售的拉升；各職能部門要緊緊圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃開展本職工作。新的一年，各產(chǎn)業(yè)線要繼續(xù)緊密圍繞公司“做專、做精、做強”發(fā)展戰(zhàn)略，要牢記“誠信立企、質(zhì)量固企、創(chuàng)新求發(fā)展、精益求增效、服務(wù)補短板”五大工作核心點，全面提升同行競爭力，爭取超額完成2023年度目標任務(wù)。

另外，吳總對全體員工提出四點要求：一是要高度認同中寶文化，充分踐行“野馬精神”；要珍惜公司提供的平臺，并充分施展個人才能，創(chuàng)造和實現(xiàn)個人價值；要不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，成為專業(yè)型人才；要抱著“比、拼、爭”工作狀態(tài)，全身心投入工作，成為團隊翹首者。

一元復(fù)始，萬象更新，充滿挑戰(zhàn)與收獲的2022年已圓滿落幕。歲序更新，華章再啟，新的一年，重任在肩，我們必將踔厲奮發(fā),篤行不怠，也堅信在全體中寶將士的努力奮斗下，中寶定能厚積薄發(fā),基業(yè)長青,一年更勝一年景!